Това е Академия за информално учене чрез правене – Как-Академия или накратко КакАкадемия.
Това е и Консултантският център на Института за информални иновации като постоянно действащ проект за популяризиране на информалното образование и учене чрез всичко, което ни се случва в живота или ни предоставя съдбата като възможност за обогатяване на нашия уникален жизнен опит на Homo creabilis (самосътворяващ се човек).
За специализирани консултации ни потърсете чрез меню „Контакти”!
Конкретни тематични консултации ще намери по-долу.
ИЗВЛЕЧЕНО ОТ ОПИТА
Искате да направите нещо, но не знаете как.
Проверете дали тук не се намира краткото ръководство, което ще Ви помогне да се справите!
Ако искате да споделите Вашия опит, опишете и ни изпратете постиженията си под формата на кратко ръководство и ние ще го публикуваме.
СЪДЪРЖАНИЕ
1. КАК ДА ОФОРМИМ ПЕЧАТНО ИЗДАНИЕ?
2. КАК СЕ ПРАВИ ПРОЕКТ ЗА ФИНАНСИРАНЕ?
3. КАК ДА ПОВИШИМ ЛЕЧЕБНИТЕ СИЛИ НА ОРГАНИЗМА, ЗАЛОЖЕНИ В НЕГО ОТ ПРИРОДАТА?
4. КАК СЕ ПРАВЯТ ПОДАРЪЦИ?
***
1. КАК ДА ОФОРМИМ ПЕЧАТНО ИЗДАНИЕ?
Желязкова-Тея Таня Кунчева (съставител)
Дизайн на печатни издания. Справочник за издатели [Електронен ресурс]: справочник / Т. К. Желязкова-Тея. – София: Институт за информални иновации, 2021. – (Библиотека „Homo creabilis”, Т. 2). – 44 с.
Справочникът цели да подпомогне издателската дейност на нестопанските организации, но може да се ползва от всеки издател, който държи да покаже стил и професионализъм. Той може успешно да служи като наръчник за информално „учене чрез правене”.
Справочникът ще намерите тук: http://iii-bg.org/blog/?page_id=1392.
***
2. КАК СЕ ПРАВИ ПРОЕКТ ЗА ФИНАНСИРАНЕ? (10 технологични стъпки)
Първо публикуване: Желязкова-Тея, Таня. Как се прави проект за финансиране? (10 технологични стъпки). – Светът на детството. Информационен бюлетин. Изд. Национален дворец на децата. Брой 3, София, септември 2003, с. 6-7.
Методиката за проектиране ще намерите от втората й публикация в методическото ръководство „Ученическото самоуправление. Пътеводител. Кой? Какво? Къде? Кога? Как? Защо?“, създадено по поръчка на Министерството на образованието и науката през 2018 г. Достъпно в електронен формат в сайта на МОН (http://www.mon.bg/bg/27). София, Аз-Буки, 2019, с. 197-199.
***
3. КАК ДА ПОВИШИМ ЛЕЧЕБНИТЕ СИЛИ НА ОРГАНИЗМА, ЗАЛОЖЕНИ В НЕГО ОТ ПРИРОДАТА?
Всеки се е сблъскал с болката, без да си дава сметка, че тя е знак за нарушена хармония във взаимодействието на системите, които изграждат нашето тяло като част от природното цяло.
Днес се предлагат неимоверно много пътища, средства и методи за справяне с болката. А когато тя е неимоверно голяма, сме готови на всичко. Тогава се доверяваме на тези, които многократно са я изпитвали, но с цената на постоянство, силна воля и любопитство не само са я преодолели за себе си, но са открили и ефективни пътища за лечение на всички желаещи да опитат.
Тук ще намерите двете части за всекидневно прилагане на Системата за здраве на Кацудзо Ниши (1884-1959 – живял 75 вместо предречените му 20 години), представена в книгата на Майя Гогулан (преодоляла над 10 сериозни болести) и дъщеря й Анна Соловьова „Сбогувайте се с болестите“.
http://autobioblok.blogspot.com/2012/02/blog-post_23.html
http://autobioblok.blogspot.com/2012/02/2.html
***
4. КАК СЕ ПРАВЯТ ПОДАРЪЦИ?
Наръчник в 10 стъпки
Ежедневното общуване в офиса и поведението ни в нестандартни ситуации (фирмени тържества и лични празници) е свързано със спазването на общовалиден и фирмен етикет и протокол. Доскоро те бяха израз на задължително поведение, а не личен избор, но днес са израз на култура, добро възпитание и бизнес стил.
Етикет (на френски: etiquette – надпис) е код на поведение, набор от неписани, но общоприети правила и норми на поведение в дадена социална група.
Протокол – правила на поведение в обществото. Държавният и дипломатическият протокол стриктно се спазват, докато фирменият протокол зависи от визията на ръководителя.
Преди време една англичанка, преподавател по асертивно поведение (основава се на принципа “Аз печеля – Ти печелиш”, повече виж тук), сподели: “Вие в България не умеете да правите комплименти и да получавате благодарности. Вие приемате комплимента за подмазване, а вместо учтиво да приемете благодарността, отговаряте с: Няма защо”.
1. Подаръкът е вид комплимент. Неговият избор и начин на поднасяне зависят както от нашето информално образование (личен житейски опит), така и от принадлежността ни към фирмения (институционалния, организационния) етикет и протокол.
В “Какадемия” Ви предлагаме някои основни положения от етикета и протокола за правене на подаръци във фирмата (институцията, организацията), които ще бъдат полезни и за Вашите приятели и роднини.
2. Подаръкът е послание. Затова при избора му е добре да се съобразите с организационната култура и колегиалните взаимоотношенията във Вашата фирма (институция, организация).
Ако сте в екипа, натоварен да събере средствата и да закупи общия подарък:
– Бъдете отворени към всякакви мнения и предложения!
– Вслушвайте се в различните мнения – те винаги са нестандартни, провокативни и иновативни, какъвто трябва да е и подаръкът!
– Доверявайте се на хората от близкото обкръжение на получателя на подаръка, защото те по-добре го познават и знаят какво би го зарадвало!
– Ако искате да имате собствено лице, не тръгвайте след “всички искат/правят това” или “всички мислят така”, тъй като хората бързо се солидаризират, защото не искат да се ангажират с време и мислене за нещо, което не ги засяга пряко.
– Когато избирате подарък, първо си представете как Вие ще се чувствате, ако го получите – щастлив и удовлетворен или потиснат и неудовлетворен!
– Не се страхувайте да застанете “срещу” всички, ако сте убедени, че Вашето предложение ще достави по-голямо удоволствие на получателя!
3. Ако подаръкът е за лично събитие:
Не е нужно подаръкът непременно да е скъп. Но е задължително той да е смислен, т. е. да представлява знак, символ или послание за получателя.
Най-силните послания са свързани с датата (ако е някакъв специален допълнителен празник), името, зодията, хобитата, талантите или желанията на получателя (ако са известни).
4. Ако подаръкът е за фирмено събитие:
– Подаръкът не трябва да е личен.
– Подаръкът трябва да е безполов, а не мъжки или женски.
5. Подходящи подаръци:
– Свързани с бизнеса: предмети за офиса, луксозни тефтери, писалки, визитници, папки.
– Марков алкохол в луксозни комплекти или нестандартно дизайнерско оформление (бутилка във форма на зодия или известна световна забележителност).
– Ваучери за подаръци.
– Колекционерски серии.
– Недостъпни в магазинната мрежа вещи (специални производства, именни серии).
– Произведени с личен труд или материали – подаръци-уникати.
– Подсказани желани подаръци от получателя.
6. Неподходящи подаръци:
– Достъпни храни, цигари и евтини напитки.
– Домашни потреби.
– Хигиенни материали.
– Остри предмети (ножове се откупуват).
– Свързани със специални ритуали (портфейл не се подарява празен, домашни любимци се откупуват).
– Облекло и аксесоари – особено чорапи, бельо, носни кърпички.
– Карти за личностни тестове, фитнес и спа процедури.
– Вещи, свързани с времето – свещи, огледала, часовници.
– Сувенири, които нямат лично послание и събират прах.
7. Подаръци при добро познаване на получателя:
Книги и албуми, икони, картини, колажи, фотографии.
Избягвайте ги, ако не познавате добре получателя, защото те са свързани с личен вкус, религиозни убеждение или непозната за Вас обстановка, където биха могли да бъдат сложени.
8. Приложения към подаръка:
– Пожелания в специална поздравителна картичка.
– Поздравителна картичка и визитка.
– Прилагането само на визитка е израз на лош вкус.
– Поднасянето на цветя изисква много познания за подходящите и неподходящите цветя във всеки конкретен случай. Придържайте се към класиката – само един вид цветя на сезона, без цветя със скрити послания (хризантеми, нарциси и момини сълзи).
9. Цената на подаръка зависи от много обстоятелства:
– Личността на получаващия.
– Възможностите на подаряващите.
– Реципрочност: подаръкът трябва да е съотносителен към подаръка, с който ще се върне жеста. Съществува практика за договаряне на стойностите при междуфирмени подаръци.
На шефове се правят красиви, трайни и полезни подаръци.
На богати хора се подаряват оригинални подаръци, защото тези хора имат всичко и трудно се впечатляват.
10. Получаването на подаръка:
– В европейската култура подаръкът се отваря пред подаряващите, за да се изрази публично благодарност.
– В азиатската култура отварянето на подаръка пред подаряващите е израз на невъзпитаност, защото води до неприятно сравняване с подаръците на другите.
– В България никой няма да си признае, че не му харесва получен подарък. В други страни подаръкът се връчва заедно с касовия бон и адреса на магазина, от който е закупен, за да го върнете или замените с друг, ако той не Ви харесва. Затова внимавайте какво подарявате!